Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Neler Değişti

Göze çarpan hususlar

* Aksaray, Amasya, Bartın, Çorum, Gaziantep, Karabük, Karaman, Kırıkkale, Osmaniye, Samsun, Sinop, Trabzon ve Zonguldak BİRİNCİ HİZMET BÖLGESİ İLLERE dâhil edildi.

* Talim Terbiye Kurulu Kararları ile belirlenen öğretmenlerin atama branşları, şartları ve görev yapacakları alanları gösteren şartlar genel olarak bu yönetmelik altına taşınmıştır. Bu nedenle, 119 sayılı Talim Terbiye Kurulu kararının yeniden gözden geçirilmesi gerekecek.

* Çeşitli nedenlerle görevine son verilenlerin atanma işlemleri sınavsız yapılabilecek, bu kişilerin atanmasının uygun olup olmayacağına Sicil Kaydını İnceleme Komisyonu karar verecek.

* Adaylık döneminde görevine son verilenler, yeniden sınavsız atanabilecek.

* Bedensel Engeli öğretmenlerden özel yaşamında desteğe ihtiyacı olduğu belirtilenler, zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar.

* Lisansüstü öğrenim görenlerin zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenemeyecek.

* İl Eğitim Personeli Planlama Kurulu kurulacak. Bu kurulun görevlerinden biri il içi yer değiştirmelerde karşılaşılan sorunları inceleyip, karara bağlamak olacak.

* Görevde iken öğretmenlik görevini yürütmesine engel olacak derecede bir hastalığa yakalanan öğretmenler, mevzuat hükümleri doğrultusunda durumlarına uygun başka hizmet sınıflarına atanabilecek.

* Öğretmen fazlalığının bulunduğu alanda, o okula öğretmen ataması yapılamayacak. Ve ders dağılımı, mevcut norm kadrolarla ilişkilendirilen öğretmenler ile o okuldaki norm fazlası öğretmenler arasında, ders bütünlüğü dikkate alınarak eşit şekilde dağıtılacak. Eğer okul dışındaki bölgede aynı alandan norm kadro fazlası var ise onlar ihtiyaç halinde atabilecek.

* Emeklilerin yeniden atanma işlemleri kaldırıldı.

* Sıra kapsamındaki il içi yer değiştirmeler, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılacak.

* Öğrenci azlığı nedeniyle kapatılan okul/kurum veya bölümlerde görevli olanlar ise açık norm kadro bulunması hâlinde, öncelikle öğrencilerin taşındığı okullara atanacak.

* Zorunlu çalışma yükümlülüğü altı aydan az olan öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılacak.

* Eşi emekli olanlar, özür gurubundan yer değiştirme isteğinde bulunamayacak.

* Eşi şehit olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar.

* Eşinden boşandığını belgelendirenler yer değişikliğinde bulunamayacak.

* Eski yönetmelik hükümleri kapsamında, zorunlu hizmete tabi bir görev yerine ataması yapılan öğretmenlerin buradaki zorunlu çalışma yükümlülükleri saklı kalacaktır.

* Eşlerden birinin aday öğretmen olması durumunda, eşin zorunlu çalışma yükümlülüğü, eşinin adaylığı kaldırılıncaya kadar ertelenecek.

* Sağlık durumu özrü için 14 puan, eş durumu özrü için 12 puan, öğrenim durumu özründe de 10 puan ilave edilecek.

* Engellilerin atanabilmesi için Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonu kuruldu

* Gerçek dışı beyan ve usulsüz beyanda bulunanların atama iptal edilecek ve ilgililer hakkında adli ve idari soruşturma yapılacak

* Askerde olup da atananların veya herhangi bir nedenle raporlu olup ta görev başlayamayanların atanma hakları korunacak.

* Öğretmenlikte geçirilmeyen süreler, hizmet puanından sayılmayacak

* Fen, Anadolu, sosyal bilimler öğretmenleri yer değiştirme suretiyle atamaları, öncelikle aynı tür ve derecedeki eğitim kurumlarına yapılacak.

* Öğretmenlikte ve Devlet memurluğunda, adaylıkları kaldırılmış olmayanlar, yer değişikliğinde bulunamayacak.

* Daha önce ki yönetmelik hükümlerine göre (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde görev yapmış olanlar ile şu anki yönetmeliği göre (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde görev yapıyor olanlar, bu ilçe sınıfında geçen hizmet süreleri, zorunlu çalışma süresinden sayılacak

* Kontenjanı dolmayan alanlardaki artan kontenjan, ihtiyaç bulunan alanlara aktarılabilecek.

* Her ikisi de öğretmen olan eşlerin yer değiştirme istekleri, aynı yere birlikte atanabilmelerine imkân verecek şekilde, birlikte değerlendirilecek.

* Okul, kurum veya bölüm kapatılması sonucunda bu okul/kurumlarda görevli öğretmenler il içinde alanına uygun bölüm veya meslek alanına, bulunmaması hâlinde ise istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle il dışında ihtiyaç bulunan yerlere yer değiştirme suretiyle atanacak.

Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde, eski yönetmeliğe göre, yenilikler

Dayanak

"MADDE 3-(1) Bu Yönetmelik, 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14.6.1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 30.4.1992 tarihli ve 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır."

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik dayanaklar arasından çıkarılmış.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

p) Zorunlu çalışma süresi: Bu Yönetmelikle zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerine dâhil il/ilçelerde zorunlu olarak çalışılması öngörülen süreyi,

Yönetmelikle öngörülen zorunlu çalışma süresine kritere uyan ilçeler de dâhil edilmiş.

r) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgeleri: Bu Yönetmelik kapsamındaki öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek zorunda oldukları hizmet bölgelerine dâhil il ve ilçeleri,

Yönetmelikle öngörülen zorunlu çalışma süresine kritere uyan ilçeler de dâhil edilmiş.

ç) Alan: Öğretmen adayları ve öğretmenlerin mezun oldukları lisans düzeyindeki yüksek öğretim programına bağlı olarak atanabilecekleri öğretmenlikleri,

Öğretmen atamalarında mezun oldukları alanların lisans düzeyindeki bir yüksek öğretim programı olduğu açıklanmış. Bu madde görev yapanları ilgilendirmemektedir, sadece ilk defa atanacakların lisans düzeyinden bir yüksek öğretim programından mezun olması gerektiği belirtilmiştir.

d) Alan değişikliği: Öğretmen olarak görev yapanların Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların mezun olduğu yüksek öğretim programlarına ilişkin kararı doğrultusunda öğrenimleri itibarıyla atanabilecekleri alanlara geçişlerini,

Öğretmenlerin alan değiştirme işlemleri bu maddeyle tanımlanmıştır.

f) Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonu: Bedensel engeli bulunan öğretmen adaylarının, engellerinin öğretmenlik görevini yürütüp yürütemeyeceğinin tespiti amacıyla oluşturulan komisyonu,

Öğretmen adayı olan engellerinin öğretmenlik görevini yürütüp yürütemeyeceğinin tespiti amacıyla komisyon oluşturulmuştur.

ı) Kamu Personel Seçme Sınavı: Kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak personelin seçimine ilişkin olarak ilgili mevzuatı uyarınca yapılan sınavı,

Öğretmen adaylarının girecekleri sınav tanımlanmıştır.

i) Kılavuz: Bu Yönetmelikle belirlenen atama ve yer değiştirme dönemlerinde hazırlanan öğretmenlik görevine atamaya veya öğretmenlerin il içi ve iller arası yer değiştirmelerinde uygulanacak usul ve esaslara ilişkin açıklamaları içeren düzenlemeyi,

Öğretmenlik görevine atamaya veya öğretmenlerin il içi ve iller arası yer değiştirmelerinde uygulanacak usul ve esaslara ilişkin açıklamaları içeren kılavuz tanımlanmıştır,

l) Pedagojik Formasyon: Bakanlıkça veya Bakanlık ile Yükseköğretim Kurulu işbirliği çerçevesinde açılan öğretmenlik mesleğine yönelik derslerin yer aldığı programı,

Öğretmenlik mesleğine yönelik derslerin yer aldığı program tanımlanmıştır.

m) Sicil Kaydını İnceleme Komisyonu: Öğretmen olarak atanacaklardan sabıka kaydı bulunanlar ile işledikleri suçlardan dolayı görevine son verilenlerin yeniden öğretmenliğe atanıp atanamayacaklarının tespiti amacıyla oluşturulan komisyonu,

Adayların öğretmenliğe atanıp atanamayacaklarının tespiti amacıyla oluşturulan komisyon tanımlanmıştır.

Temel ilkeler

MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre;

c) Öğretmenliğe ilk defa atanacaklarda, öğretmenlik için Kamu Personel Seçme Sınavından alınan ve Bakanlıkça alanlar itibarıyla belirlenen puan üstünlüğü,

Öğretmenliğe ilk defa atanacaklarda, Kamu Personel Seçme Sınavından alınan ve Bakanlıkça alanlar itibarıyla belirlenen puanların geçerli olduğu belirtilmiş.

ç) Açıktan ve kurumlar arası atama yoluyla öğretmenliğe atanacaklarda, öğretmenlikteki hizmet süresi öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süresi,

Açıktan ve kurumlar arası atama yoluyla öğretmenliğe atanacaklarda hizmet süresi öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süresinin esas alınacağı belirtilmiş.

İKİNCİ BÖLÜM

Atama

Atama şartları

MADDE 6-

b) Bakanlıkça veya Bakanlık ile Yükseköğretim Kurulu işbirliği çerçevesinde açılan Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans, Pedagojik Formasyon, İlköğretim Sınıf Öğretmenliği Sertifikası ve İngilizce öğretmenliği için İngilizce Öğretmenliği Sertifikası programlarından birini başarıyla tamamlamış olmak,

Bakanlık veya yüksek öğretim kurulu işbirliği ile öğretmenlik sertifika programlarının açılabilmesi tanımlanmıştır.

c) Yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanlar bakımından, öğreniminin ve pedagojik formasyon belgesinin yurt içindeki yüksek öğretim kurumlarına veya programlarına denkliği yapılmış olmak,

Yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanların denklik belgesi akam şartı getirilmiş.

ç) Sağlık durumunun Türkiye?nin her bölge ve iklim şartlarında öğretmenlik görevini yapmasına engel olmadığını tam teşekküllü hastanelerden son altı aylık süre içinde alacağı Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirilmek, bedensel engelli adaylar bakımından; bedensel engelinin öğretmenlik görevini yürütmesine engel olmadığına Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonunca karar verilmiş olmak,

Alınacak sağlık kurulu raporunu kriterleri ile bedensel engelinin öğretmenlik görevini yürütmesine engel olmadığına Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonunca karar verilmiş olmasının gerektiği belirtilmiş.

e) Bakanlık kadrolarına ilk defa öğretmen olarak atananlardan öğrenimleri süresince en az üç kredilik bilgisayar eğitimi almış olmak veya Bakanlık onaylı bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak,

Öğretmenliğe atanacak olanlarda bilgisayar eğitimi alma şartı getirilmiştir.

f) Kamu Personel Seçme Sınavında atanacağı alan için Bakanlıkça belirlenen taban puan ve üstünde puan almış olmak,

Öğretmenliğe atanacak olanlarda Kamu Personel Seçme Sınavında yeterli puanı almış olma şartı getirilmiş.

g) Adaylık dönemi içinde sağlık durumu hariç, görevine son verilenlerden son başvuru tarihine göre üç yılını doldurmuş olmak,

Adaylık dönemi içinde görevine son verilenlerin 3 yıl içinde atanmak için başvurabileceği belirtilmiş.

ğ) Öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve derecede bir ceza almamış olmak, adlî sicil kaydı bulunanlar ile işlediği suçlardan dolayı görevine son verilenler bakımından ise Sicil Kaydı İnceleme Komisyonunca atanması uygun bulunmak.

Adlî sicil kaydı bulunanlar ile işlediği suçlardan dolayı görevine son verilenlerin Sicil Kaydı İnceleme Komisyonunca atanması uygun bulunanların atanabilecekleri tanımlanmıştır.

Atama çeşitleri

MADDE 7-

f) Açıktan ilk atama.

Açıktan ilk atama kavramı getirilmiş ve emekli dönüşü atama işlemi kaldırılmıştır.

Atama işlemleri

MADDE 8-

1) Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarındaki öğretmen kadrolarına ilk defa aday öğretmen olarak atanacaklar,

Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma ve uygun puan alma şartı arandığı belirtilmiştir. (MADDE 9)

2) Özel öğretim okullarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kuramlarına asil veya aday öğretmen olarak ilk defa atanacaklar,

Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma ve uygun puan alma şartı arandığı belirtilmiştir.(MADDE 9)

3) Vakıf veya özel üniversitelerde görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarına aday öğretmen olarak ilk defa atanacaklar,

Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma ve uygun puan alma şartı arandığı belirtilmiştir. (MADDE 9)

4) Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aday Devlet memuru olarak çalışmakta iken görevden ayrılanlar ile öğretmen olarak görevli iken adaylık döneminde başarısız olmaları nedeniyle görevine son verilenlerden aday öğretmen olarak atanacaklar,

Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma ve uygun puan alma şartı arandığı belirtilmiştir. (MADDE 9)

5) Kamu kurum ve kuruluşlarında kanun veya kanun hükmünde kararnameler kapsamında sözleşmeli memur statüsünde çalışanlardan aday öğretmen olarak ilk defa atanacaklar.

Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma ve uygun puan alma şartı arandığı belirtilmiştir.(MADDE 9)

b) Kurum içi ilk atama: Bakanlık merkez ve taşra teşkilâtında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki hizmet sınıflarında görev yapanlardan sınıf değişikliği yoluyla aday öğretmen olarak atanacaklar,

Merkez ve taşra teşkilâtında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki hizmet sınıflarında görev yapanların sınavsız atanabilmeleri belirtilmiştir. Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmayacağı belirtilmiştir. (MADDE 9)

c) Kurumlar arası ilk atama: Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında Devlet memuru olarak çalışanlardan sınıf değişikliği yoluyla aday öğretmen olarak atanacaklar,

Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışanların sınavsız atanabilmeleri belirtilmiştir. Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmayacağı belirtilmiştir. (MADDE 9)

ç) Açıktan atama: Bakanlık ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim öğretim hizmetleri sınıfı öğretmen kadrolarında adaylığı kaldırıldıktan sonra ayrılanlardan tekrar atanmak isteyenler ile yüksek öğretim kurumlarında en az iki yıl süreyle öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak çalışmış olanlardan asil öğretmen olarak atanacaklar,

Açıktan atamada istifa edip geri dönmek isteyenler için yıl sınırı kaldırılmış, yüksek öğretim kurumlarında en az iki yıl süreyle öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak çalışmış olanların sınavsız atanabilmeleri belirtilmiştir. Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmayacağı belirtilmiştir. Araştırma görevlisi için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 33/a maddesine göre çalışmış olma şartı kaldırılmıştır. Buna göre 50/d'ye göre çalışan araştırma görevlilerine de başvuru hakkı tanınabilecektir. (MADDE 9)

d) Kurum içi yeniden atama: Bakanlığın eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı öğretmen kadrolarında adaylığı kaldırıldıktan sonra bu sınıf dışındaki kadrolarda görevli olanlar ile ilköğretim müfettişi ve ilköğretim müfettiş yardımcılarından yeniden öğretmenliğe atanacaklar,

Öğretmen iken adaylığı kaldırıldıktan sonra başka kadroya atananlar ile İlköğretim müfettişi ve ilköğretim müfettiş yardımcılarından yeniden öğretmenliğe atanmak isteyenlerin sınavsız atanabilmeleri belirtilmiştir. Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmayacağı belirtilmiştir. (MADDE 9)

e) Kurumlar arası yeniden atama: Kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı öğretmen kadrolarında adaylığı kaldırılmış olanlardan halen kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim öğretim hizmetleri sınıfı veya diğer hizmet sınıflarında görevli olanlardan yeniden öğretmenliğe atanacaklar,

Bakanlık dışındaki kurumlarda eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı öğretmen kadrolarında adaylığı kaldırılmış olup halen çalışmaya devam edenlerden bakanlık okullarına atanmak isteyenlerin sınavsız atanabilmeleri belirtilmiştir. Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmayacağı belirtilmiştir. (MADDE 9)

f) Açıktan ilk atama: Kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru olarak çalışmakta iken adaylıklarının kaldırılmasından sonra görevlerinden ayrılanlardan aday öğretmen olarak atanacaklar,

Devlet memuru olarak çalışmakta iken adaylıklarının kaldırılmasından sonra görevlerinden ayrılanların öğretmen olarak atanmak istediklerinde sınavsız atanabilmeleri belirtilmiştir. Bu kategoride başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmayacağı belirtilmiştir. (MADDE 9)

Sınav muafiyeti

MADDE 9- (1) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hariç diğer atama çeşitleri kapsamında başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmaz.

8. maddede sayılanların Kamu Personel Seçme Sınavına katılma şartı aranmayacağı belirtilmiştir.

Atama dönemleri

MADDE 10- (1) Öğretmenlik kadrolarına Haziran-Eylül döneminde atama yapılır. Ancak, Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde kadro imkânları ve ihtiyaç çerçevesinde bu dönem dışında da atama yapılabilir.

Daha önceki yönetmelikle haziran-ağustos döneminde yapılan atamalar Haziran-Eylül dönemine çekilmiştir.

Atamalarda öncelik

"MADDE 11- (1) Öğretmen atamalarında öncelik aşağıdaki gibidir.
a) Öğretmenliğe ataması uygun görülmeyenler ile herhangi bir şekilde görevine son verilen veya meslekten çıkarılanlardan bu işlemin durdurulmasına ya da iptaline ilişkin olarak haklarında yargı kararı verilenler,
b) Sağlık nedeniyle öğretmenlik dışında başka bir göreve atananlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazananlar,
c) Öğretmenlik görevine ilk defa atanmak isteyenler,
ç) Görevden çekilen veya çekilmiş sayılanlardan tekrar öğretmenliğe dönmek isteyenler,
d) Daha önce öğretmenlik görevinde bulunmuş olup da halen başka görevde bulunanlardan tekrar öğretmenliğe dönmek isteyenler,
(b), (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılanların atanabilmeleri, kadro imkânları ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça planlanır. "

Öğretmenlik görevine ilk defa atanmak isteyenler daha önceki yönetmelikte 5 sırada iken 3 sıraya getirilmiştir.

Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı veya Bakanlığın diğer hizmet sınıflarına dâhil kadrolarında görevli iken emekliye ayrılmış olanlardan tekrar göreve dönmek isteyenlerin atanma işlemleri iptal edilmiştir.

Başvuru ve tercihler

"MADDE 12-(1) Öğretmenlik için başvuracaklarda aranacak şartlar, kimlerin başvuruda bulunabileceği, başvuru yeri, süresi ile başvuruda bulunacaklardan istenecek belgeler ve atamaya ilişkin diğer hususlar Bakanlıkça hazırlanacak kılavuzda belirtilir.
a) Başvurular: Öğretmenliğe atanma isteğinde bulunacaklar başvurularını, kılavuzda belirtilen yerlere usulüne uygun olarak yaparlar. Bu kapsamda yapılmayan veya posta ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz.
Öğretmenlik için bu Yönetmelikte belirtilen genel ve özel şartları taşıyanların başvuruları kabul edilir.
Öğrenimleri birden fazla alan öğretmenliğine kaynak olanlar, bu alanlardan yalnızca birisi için başvuruda bulunabilirler."

Öğrenimleri birden fazla alan öğretmenliğine kaynak olanlar, bu alanlardan yalnızca birisi için başvuruda bulunabilecek.

"Öğretmenlikten ayrılmış olanlar yeniden atanmak üzere; Bakanlıkça en son düzenlenen kararnamelerinde belirtilen alana, öğrenimi birden fazla alana kaynak olanlardan Bakanlıkça en son düzenlenen kararnamelerinde iki alan yazılı olanlar, bu alanlardan yalnız öğrenimi itibarıyla atanabileceği alana başvuruda bulunabilirler."

Öğrenimi birden fazla alana kaynak olanlardan Bakanlıkça en son düzenlenen kararnamelerinde iki alan yazılı olanlar, bu alanlardan yalnız öğrenimi itibarıyla atanabileceği alana başvuruda bulunabilecekler.

"Adaylar başvurularını şahsen yapabilecekleri gibi noter aracılığıyla vekâlet verdikleri kişiler aracılığıyla da yapabilirler."

Başvurular vekâletle de yapılabilecek.

"b) Tercihler: Öğretmenlik görevine atanma talebinde bulunan adaylar, öğretmen ihtiyacı bulunan il/ilçe veya eğitim kurumları arasından Bakanlıkça belirlenecek sayıda il/ilçe veya eğitim kurumu tercihinde bulunabilirler. Adaylar başvurularında tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtirler."

Başvuru ve tercihler ayrıntılı bir biçimde açıklanmıştır.

Kontenjan

"MADDE 13-(1) Bakanlığa atama izni verilen öğretmen kadrolarının alanlar itibarıyla dağılımı, illerin alanlar itibarıyla öğretmen ihtiyacı dikkate alınarak belirlenir.
(2) Alanlar itibarıyla belirlenen kontenjanın atama çeşitlerine göre dağılımı, bu Yönetmeliğin 11 inci maddesinde belirtilen öncelikler doğrultusunda Eğitim Personeli Planlama ve Değerlendirme Kurulunca yapılır.
(3) Potansiyel aday sayısı yetersizliği veya diğer nedenlerle kontenjanı dolmayan alanlardaki artan kontenjan, ihtiyaç bulunan alanlara aktarılabilir."

Kontenjanı dolmayan alanlardaki artan kontenjan, ihtiyaç bulunan alanlara aktarılabilecek.

Atamalarda dikkate alınacak hususlar

"MADDE 14-(1) Bu Yönetmelikte aranan genel ve özel şartları taşıyanlardan öğretmenlik için başvurusu kabul edilenlerin atamaları;
a) İlk defa atanacakların Kamu personel Seçme Sınavında aldıkları puanlar,
b)Açıktan atanacaklar ile yüksek öğretim kurumlarından geçenlerin öğretmenlikteki/yüksek öğretim kurumlarındaki hizmet süreleri öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süreleri,
c) Kurum içi ilk defa veya kurum içi yeniden atanacakların; öğretmenlikteki hizmet süresi öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süreleri,
ç) Kurumlar arası ilk defa veya kurumlar arası yeniden atanacakların öğretmenlikteki hizmet süresi öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süreleri,
d) Açıktan ilk defa öğretmenliğe atanacakların, memuriyetteki hizmet süreleri,
esas alınır.
(2) İlk defa atama kapsamında aynı alana atanacakların Kamu Personel Seçme Sınavında almış oldukları puanların eşit olması durumunda ataması yapılacak adayın seçiminde; eğitim bilimleri testindeki puan üstünlüğü, bunun da eşit olması durumunda Kamu Personel Seçme Sınavı genel kültür, genel yetenek ve eğitim bilimleri testlerindeki doğru cevap sayısı fazla olana, bununla da eşitliğin bozulmaması durumunda kur?a yoluna başvurulur.
(3) Atamalarla ilgili sonuçlar, basın ve yayın organları ve diğer iletişim araçlarıyla kamuoyuna duyurulur."

Atamalarda dikkate alınacak hususlar ayrıntısıyla belirtilmiş.

Atama ve görev yeri tespiti

"MADDE 15-
(2)Bakanlıkça il/ilçe emrine atama yapılması hâlinde, öğretmenlerin atama kararnamelerinde atama çeşidi belirtilir. İl millî eğitim müdürlükleri bu öğretmenlerin görev yerlerini atama kararnamelerinde belirtilen atama çeşitlerini esas alarak alanlarında ihtiyaç bulunan eğitim kurumları olacak şekilde en geç on gün içinde belirler."

Ataması il emrine verilenlerin İl veya ilçe Mili Eğitim Müdürlüğünce ihtiyaç bulunan eğitim kurumları olacak şekilde en geç on gün içinde belirlenecek.

Göreve başlamada istenecek belgeler

"MADDE 16-(1) Ataması yapılanların başvurularında belirttikleri adreslerine 11/2/1952 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebligat yapılır. Tebligatı alan adaylar yasal süre içinde;
a) Diploma veya mezuniyet belgesi, yurt dışı mezunlarından diploma denklik belgesi,
b)Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans Belgesi, Pedagojik Formasyon, İlköğretim Sınıf Öğretmenliği Sertifikası ya da İngilizce Öğretmenliği Sertifikası,
c)Yurdun her bölgesinde ve iklim şartlarında öğretmenlik yapabileceğine ilişkin tam teşekküllü hastanelerden son altı ay içinde alınacak Sağlık Kurulu Raporu, bedensel engelli öğretmen adayları bakımından ise durumunu bildirir Sağlık Kurulu Raporu,
ç) Cumhuriyet Savcılığından son altı ay içinde alınmış sabıka kayıt belgesi,
d) İlk defa atanacaklardan Kamu Personel Seçme Sınavı sonuç belgesi,
e) Erkek adaylardan askerlik durumunu gösterir belge,
f) Bakanlık kadrolarına ilk defa öğretmen olarak atanacakların öğrenimleri sürecinde en az üç kredilik bilgisayar eğitimi almış olduğuna veya Bakanlık onaylı bilgisayar kullanım belgesine sahip olduğuna dair belge,
g) Nüfus cüzdanı örneği,
ğ) Vesikalık fotoğraf,
h) Mal bildirimi,
ı) Öğretmenlikten veya memuriyetten ayrılanlardan hizmet belgesi,
aslı veya tasdikli örneği ile birlikte atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne başvuruda bulunurlar.
(2) Belgeleri eksik olanlar göreve başlatılmaz. Bedensel engeli bulunduğu görülen, adlî sicil kaydı bulunan veya öğretmenlik/memurluk görevine son verilenler ile diğer yönlerden öğretmenlik görevine başlatılması uygun görülmeyenlerin durumu belgeleriyle birlikte Sicil Kaydı İnceleme ve Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonlarında değerlendirilmek üzere Bakanlığa bildirilir.
(3) Ancak, atamasının yapıldığını herhangi bir iletişim aracı vasıtasıyla öğrenenler, yukarıda belirtilen belgelerle birlikte atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne göreve başlamak üzere başvurduklarında görev yerlerinin belirli olması hâlinde tebligat beklemeksizin göreve başlatılırlar."

Göreve başlamada istenecek belgeler ayrıntısıyla belirtilmiş.

Öğretmenlerin atama branşlarını, şartlarını ve görev yapacakları alanları gösteren talim terbiye kurulu kararlarında belirtilen şartlar genel olarak bu yönetmelik altına taşınmıştır, 119 sayılı talim terbiye kurulu kararının yeniden gözden geçirilmesi gerekecek.

Göreve başlamama hâlinde yapılacak işlemler

"MADDE 17-(1) Ataması yapılanlardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 ve 63 üncü maddelerinde belirtilen süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilmek üzere valiliklerce Bakanlığa bildirilir. Bakanlıkça ataması iptal edilenler, atama tarihi itibarıyla bir yıl süreyle yeniden öğretmenliğe atanmazlar."

Ataması yapılanlardan, belirtilen süre içinde göreve başlamayanların ataması iptal edilir. Bu kişiler bir yıl süreyle yeniden öğretmenliğe atanamazlar.

Bakanlık merkez veya taşra teşkilâtında çalışanların atamaları

"MADDE 18-
(2) Ancak, daha önce eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli iken Bakanlık merkez ve taşra teşkilâtında diğer görevlere atananlardan yeniden öğretmenliğe atanmak isteyenlerde, başvuru tarihi itibarıyla bu görevlerde en az üç yıl süreyle çalışmış olmaları şartı aranır. Bunlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanların atamaları zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelere yapılır."

Bakanlık merkez ve taşra teşkilâtında diğer görevlere atananlardan yeniden öğretmenliğe atanmak isteyenler de, başvuru tarihi itibarıyla bu görevlerde en az üç yıl süreyle çalışmış olmaları şartı arandığı belirtilmiş. Bunlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanların atamaları zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelere yapılacağı belirtilmiştir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yer Değiştirme

Yer değiştirme suretiyle atama çeşitleri

"MADDE 19-(1) Yer değiştirme suretiyle atama çeşitleri şunlardır:
d) Olağanüstü hallere bağlı yer değiştirmeler,"

Olağanüstü hallere bağlı yer değiştirmeler ilk defa düzenlenmiş.

"e) Millî takım antrenörleri ile millî sporcuların yer değiştirmeleri,"

Millî takım antrenörleri ile millî sporcuların yer değiştirmeleri düzenlenmiş.

"f) Alan değişikliğine bağlı yer değiştirmeler,"

Alan değişikliğine bağlı yer değiştirmeler ilk defa düzenlenmiş.

"g) İhtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri."

İhtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri ilk defa düzenlenmiş.

Yer değiştirme suretiyle atamalarda göz önünde bulundurulacak hususlar

"MADDE 20-(1) Yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunan öğretmenlerin atamaları, alanlarındaki norm kadro açığı ve hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak sıralamaya bağlı olarak yapılır."

Yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunan öğretmenlerin atamaları, alanlarındaki norm kadro açığı ve hizmet puanı üstünlüğüne göre sıralamaya bağlı olarak yapılacak.

"(2) Her ikisi de öğretmen olan eşlerin yer değiştirme istekleri alanlarındaki norm kadro açığı ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle aynı yere birlikte atanabilmelerine imkân verecek şekilde birlikte değerlendirilir."

Her ikisi de öğretmen olan eşlerin yer değiştirme istekleri norm kadro ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle aynı yere birlikte atanabilmelerine imkân verecek şekilde birlikte değerlendirilecek.

"(3) İlgili mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan mülkî idare amirliği hizmetleri sınıfı, emniyet hizmetleri sınıfı, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay, astsubay, jandarma uzman erbaş ve uzman erbaş ile hâkim ve savcıların öğretmen olan eşlerinin yer değiştirme suretiyle atamaları, öncelikle eşlerinin atandıkları yerleşim yerlerinde belediye sınırları içinde alanlarında norm kadro açığı olan eğitim kurumlarına yapılır. Bunun mümkün olmadığı durumlarda bu öğretmenler, 16/7/1999 tarihli ve 99/13184 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendine göre tahsis edilen boş öğretmen norm kadrolarına atanırlar."

Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan personelin öğretmen eşleri, belediye sınırları içinde, alanlarında norm kadro açığı olan eğitim kurumlarına yapılacak, bunun mümkün olmadığı durumlarda tahsis edilen boş öğretmen norm kadrolarına atanacaklar.

"(4) Norm kadro uygulamaları sonucunda eğitim kurumlarında norm kadro fazlası konumuna alınan öğretmenler ile Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendine göre tahsis edilen boş öğretmen norm kadrolarında görevli öğretmenlerin il içi yer değiştirme suretiyle atamalarında bu Yönetmelikte belirtilen yer değiştirmeye esas bulunduğu yerde çalışılması gereken süre şartı aranmaz."

boş öğretmen norm kadrolarına atananların il içi yer değiştirme suretiyle atamalarında Yönetmelikte belirtilen yer değiştirmeye esas bulunduğu yerde çalışılması gereken süre şartı aranmayacak.

"(5) Yurt dışında görevlendirilen öğretmenlerden, görev sürelerini tamamladıktan sonra yurda dönenler ile yer değiştirme dönemlerinde dönecekler, il içindeki görev yerlerinin belirlenmesine esas olmak üzere eğitim kurumu tercihinde bulunabilirler. Bunların atamalarında hizmet puanları ve tercihleri dikkate alınır. Tercihlerine atanamayanlar ile tercihlerini belirtmeyenlerin atamaları alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan ve sırada atanmak üzere öğretmeni bulunmayan eğitim kurumlarına yapılır."

Yurt dışında görevlendirilen öğretmenlerden yurda dönenlerin yer değiştirme işlemleri belirtilmiş.

"(6) Fen, Anadolu, sosyal bilimler ve benzeri türdeki eğitim kurumlarına, ilgili mevzuatı çerçevesinde özel yöntemlerle atanan öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atamaları, öncelikle aynı tür ve derecedeki eğitim kurumlarına yapılır."

Fen, Anadolu, sosyal bilimler öğretmenleri yer değiştirme suretiyle atamaları, öncelikle aynı tür ve derecedeki eğitim kurumlarına yapılacak.

"(7) Ulusal projeler/protokoller veya uluslar arası çok taraflı ya da ikili olarak yapılan anlaşmalara/protokollere göre proje uygulaması yapılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı proje kapsamında eğitim görmüş öğretmenlerden karşılanır. Bu kapsamda yapılacak yer değiştirmeler bu Yönetmelikle belirlenen yer değiştirme dönemi dışında da yapılabilir."

Proje uygulaması yapılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı proje kapsamında eğitim görmüş öğretmenlerden karşılanacak.

"(8) Özür durumuna bağlı yer değiştirme isteğinde bulunanlardan öğretmenlikte ve Devlet memurluğunda adaylıklarının kaldırılmış olması şartı aranır. Aday öğretmenlerin yer değiştirme istekleri değerlendirmeye alınmaz."

Öğretmenlikte ve Devlet memurluğunda adaylıkları kaldırılmış olmayanlar yer değişikliğinde bulunamayacak.

"(9) Her yıl isteğe ve özür durumuna bağlı yer değiştirmeler için atama planı yapılır. Bu planlama kapsamında kimlerin il içinde ve il dışına yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunabileceği, başvuru yeri, süresi ve başvuruda istenecek belgeler ile yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin diğer hususlar Bakanlıkça düzenlenecek kılavuzda belirtilir. Öğretmenler başvurularını, bu kılavuz eki takvimde belirtilen süreler içinde ve belirtilen yerlere yaparlar. Bu kapsamda yapılmayan veya posta ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz."

Yer değiştirme işlemlerinin nasıl yapılacağı ve kılavuz hazırlanacağı belirtilmiş.

"(10) Yer değiştirme suretiyle atamalarda öğretmenlerin hizmet puanının eşit olması hâlinde; öğretmenlikte önce göreve başlayana, bunun da eşit olması durumunda kur?a yoluna başvurulur."

"(11) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 39 uncu maddesine göre yapılacak yer değiştirme istekleri Özel Eğitim Değerlendirme Kurulu kararı çerçevesinde değerlendirilir."

İsteğe bağlı yer değiştirmeler

"MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde;
a) Bulundukları eğitim kurumunda en az iki yıl süreyle çalışan öğretmenler il içinde,
yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunabilirler. "

Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlama şartı bu atama türünde kaldırılmıştır.

İl içinde ve iller arası yer değiştirmeler

"MADDE 22-(1) Öğretmenler bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde il içinde veya iller arası yer değişikliği isteğinde bulunabilirler.
a) İl içi yer değiştirme; Bulundukları eğitim kurumunda en az iki yıl süreyle çalışan öğretmenler ile özür durumunu belgelendirenler il içinde eğitim kurumu tercihi yapmak suretiyle yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Mart ayı içinde yapılacak başvurular, Nisan ayı içinde yapılacak değerlendirme sonucu tercih edilen eğitim kurumları itibarıyla hizmet puanı üstünlüğüne göre sıraya alınır. Bu sıralar millî eğitim müdürlüklerince ilân edilir.
Atamalar, bu sırada bulunanlar arasından eğitim kurumlarındaki norm kadro açığı ölçüsünde o okul veya kurumu tercih edenlerden hizmet puanı en fazla olandan başlanması suretiyle Mayıs ayı içinde gerçekleştirilir. Ataması yapılanların eski görev yerlerinden ayrılmaları Haziran ayı sonu itibarıyla sağlanır.
Ataması yapılamayanlara ait sıra durumu, takip eden yılın Şubat ayı sonuna kadar geçerli olup, dönem içinde oluşacak öğretmen ihtiyacı bu sırada bulunanlardan karşılanır."

Sıra durumu, takip eden yılın Şubat ayı sonuna kadar geçerli olacak önceki yönetmelikte aralık ayında idi.

"Sıra kapsamındaki il içi yer değiştirmeler, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır. Ancak, sırada bulunan öğretmenlerin kadrolarının bulunduğu eğitim kurumlarında norm kadro fazlası konumunda olmaları halinde bu dönemler dışında da yer değiştirmeleri yapılabilir.
Eğitim kurumları itibarıyla oluşturulan sıraların ilân edilmesinden sonra bu Yönetmelikte belirtilen özür durumlarından biri nedeniyle il içinde yer değişikliği isteyenlerin atamaları, sırada atanmak üzere öğretmen bulunmayan eğitim kurumlarına yapılır.
Ataması yapılanlar ile herhangi bir şekilde sırası iptal edilenlerin yerine sıra içinden veya dışından hiçbir şekilde sıra kaydı yapılmaz.
Görevli oldukları eğitim kurumunun kapanması veya norm kadro uygulaması nedeniyle görev yerleri soruşturma nedeniyle değiştirilenler hariç olmak üzere istekleri dışında idarî tasarrufla değiştirilen öğretmenlerin, bulundukları eğitim kurumunda çalışılması gereken sürenin hesabında daha önceki eğitim kurumlarında geçen süreleri müştereken değerlendirilir.
Valiliklerce gösterilecek zorunluluklar çerçevesinde Bakanlıkça da uygun görülmek şartıyla öğretmenlerin il içinde yer değiştirebilmelerine ilişkin süreler daha az sürelerde de uygulanabilir.
Bakanlık, gerekli gördüğü hâllerde il içindeki eğitim kurumlarında öğretmenlerin dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak amacıyla bazı alanlarda bazı eğitim kurumlarını yer değiştirme dışında tutabilir.
b) İller arası yer değiştirme; Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan veya tamamlamış sayılanlar ile bu Yönetmeliğin 27 nci maddesine göre zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi tutulmayan öğretmenlerden bulundukları ilde en az üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, Bakanlıkça belirlenecek yer değiştirme takviminde belirtilen sürelerde yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Bu kapsamda yapılacak yer değiştirme suretiyle atama istekleri, eğitim kurumlarının alanlar itibarıyla öğretmen ihtiyacı ve ayrılan kontenjan dâhilinde hizmet puanı en fazla olandan başlamak suretiyle ayrılan kontenjan ölçüsünde sonuçlandırılır."

Özür durumuna bağlı yer değiştirmeler

MADDE 23-(1)

Eski yönetmelikte; Özüre dayalı yer değiştirme suretiyle atamaları yapılanlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanlar, özürlerinin devam ettiğini her yıl yer değiştirme suretiyle atama döneminde belgelendirirlerdi. Belgelendiremeyenler eksik hizmetlerini tamamlamak üzere eğitim öğretim yılı bütünlüğü de dikkate alınarak takip eden yer değiştirme döneminde bu bölgelere dâhil illere atanırlar. Bu hükmü kaldırılmıştır.

"a)Sağlık durumu özrü: Öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünün bulunup bulunmadığı veya bulundukları görev yerinde, yerleşim yerinde ya da ilde çalışmaları gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin, ana, baba ve çocuklarından biri ile yargı kararıyla vasi tayin edilmesi kaydıyla kardeşinin uzun süreli tedaviyi gerektiren bir hastalığa yakalandığını son altı ay içinde hastanelerden alınmış sağlık kurulu raporuyla belgelendirmesi gerekmektedir."

Yargı kararıyla vasi tayin edilmesi kaydıyla kardeşlerde özür gurubu tayine eklenmiştir. Eski yönetmelikte sayılan hastalık isimleri çıkarılmış, genel olarak uzun süreli tedaviyi gerektiren bir hastalığa yakalandığını son altı ay içinde hastanelerden alınmış sağlık kurulu raporuyla belgelendirenlerin özür gurubundan atamasının yapılması gerektiği belirtilmiş.

"Sağlık kurulu raporlarında belirtilen hastalığın tedavisi ve takipleri için hangi şartların gerektiğini hastalığın tedavisi süresince hastanın ve ailesinin bakım ve desteğine ihtiyaç olup olmadığının hastanelerce belirtilmesi şarttır."

Raporu hazırlayan hastaneye yükümlülük getirilmiş. Raporun ayrıntılı düzenlenmesi istenmiş

"Ayrıca, sağlık kurulu raporunda belirtilen hastalığın öğretmenin görevli olduğu veya atandığı ildeki sağlık kurumlarınca tedavisinin yapılıp yapılamayacağı hususunda il sağlık müdürlüklerinden alınacak görüşe dayanılarak öğretmenlerin görev yerlerinin değiştirilmesi veya yerinde kalabilmesi belirlenir."

Eski yönetmelikte Bakanlık Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca belirlemesi gereken öğretmenin atandığı ildeki sağlık kurumlarınca tedavisinin yapılıp yapılamayacağı hususunda, İl sağlık müdürlüklerinden görüşe alınma şartı getirilmiştir.

"İbraz edilen sağlık kurulu raporlarının uygunluğu hususunda tereddüde düşülmesi hâlinde, 10/9/1982 tarihli ve 8/5318 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin 29 uncu maddesi hükümlerine göre incelettirilir."

Tereddüt halinde raporun incelenme şartı getirilmiş.

"Sağlık durumu özrü kapsamında yapılacak yer değiştirmelerde bu Yönetmeliğin yer değiştirme dönemine ilişkin hükümleri uygulanmaz."

Bu tür yer değiştirme işleminde yer değiştirme dönemlerine ait hükümlerin uygulanamayacağı belirtilmiştir. Kısaca böyle bir durum söz konusu olduğunda her an yer değiştirme istenebilir.

"Bu kapsamda yer değiştirme isteğinde bulunacaklardan aşağıdaki belgeler istenir;
4) Kardeşine vasi tayin edilenlerden mahkeme kararı."

Kardeşin sağlık özrü gerekçesiyle istenile yer değişikliğinde alınacak belge belirtilmiş.

Eski yönetmelikte yer alan Sağlık özür durumuna bağlı olarak istedikleri illere, tedavi imkânı veya öğretmen İhtiyacının bulunmaması nedeniyle yer değişikliği yapılamayanlar, tedavi imkânı ve öğretmen ihtiyacı bulunan bir başka il?e atanmak istediklerinde bu istekleri ihtiyaç ölçüsünde değerlendirilirdi. Bu hükmü kaldırılmıştır.

"b) Eş durumu özrü: Öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünün bulunup bulunmadığı veya bulundukları görev yerinde, yerleşim yerinde ya da ilde çalışmaları gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın bu özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için eşinin, atanmak istediği yerde herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalıştığını belgelendirmesi gerekmektedir."

- Eşi emekli olanlar özür gurubundan yer değiştirme isteğinde bulunamayacak.

- Eşinden boşandığını olay tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde belgelendirenler yer değişikliğinde bulunamayacak.

- Eski yönetmelikte yer alan; "Yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunulan yerde eşlerden birinin branşında ihtiyaç bulunmaması durumunda eşler, ihtiyaç olan bir başka yere atanır." hükmü kaldırılmıştır.

Eski yönetmelikteki; "Eş durumu özürüne bağlı olarak görev yerleri birinci hizmet bölgesi kapsamındaki illere değiştirilmiş olanlardan özürlerinin devam ettiğini belgelendirenler, üç yıllık çalışma süresi sonunda eksik hizmetlerini tamamlamak üzere bulundukları ilin (D) ve (E) ilçe sınıfları içindeki hizmet alanlarına atanırlar. Ancak, eşlerinin şehit olması veya emeklilikleri nedeniyle görev yerleri değiştirilmiş olanlar, özürlerinin devam ettiğini belgelendirmek ve zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamlamakla yükümlü tutulmazlar." hükmü kaldırılmıştır.

"Bu özür durumundan yer değişikliği isteyenlerden aşağıdaki belgeler istenir;
Eşi; yasama organı üyeliği, belediye başkanlığı, 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde belirtilen görevlerde bulunanlar, eşi kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur olarak görevli olanlar ile sürekli işçi ve sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 24/2/1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve bunların dışında özel kanunlarla kurulan kamu kuruluşları ile özel bankalarda çalışanlar, 19/3/1969 tarihli ve 1136 sayılı Avukatlık Kanunu kapsamına girenlerden;"

Bu kapsamda yer değişikliği isteyenlerin eşlerinin hangi kurumlarda çalışanlardan olacağı eski yönetmeliğe göre geniş bir şekilde belirtilmiş.

"Eşi; kamu kurum ve kuruluşları dışında 17.7.1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında sigortalı işçi statüsünde çalışanlardan;
4) Başvuru tarihinden itibaren geriye dönük son iki yıllık süre içinde en az 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu ve sigortalılığının halen devam ettiğini gösterir belge,"

Eski yönetmelikte geriye dönük bir yıl içinde en az 240 gün ya da üç yıl içinde 480 gün sigortalı olmak şartı geriye dönük son iki yıllık süre içinde en az 360 gün sigortalı olarak değiştirilmiş.

"Eşi; 2.9.1971 tarihli ve 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu (Bağ-Kur) kapsamında çalışanlar ile 17.10.1983 tarihli ve 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında tarımsal faaliyette bulunanlardan;
2)İş yerinin çalışır durumda olduğunu gösterir vergi dairesinden alınacak belge veya tarımda kendi hesabına çalışanlardan ilgili kurum/kuruluşlardan alınacak faaliyet belgesi,"

Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanların ilgili kurumdan alınacak belge belirtilmiş.

"3) Başvuru tarihinden itibaren geriye dönük iki yıllık süre içinde en az on iki ay sigortalı hizmeti olduğunu, sigortalılığının halen devam ettiğini ve prim borcu bulunmadığını gösterir Bağ-Kur?dan alınacak belge,"

Eski yönetmelikteki 1 yıl içinde 8 ay ya da son üç yıl içinde 16 ay sigortalı olmak şartı 2 yıl içinde 12 aya indirilmiş. Ve prim borcu olmama şartı getirilmiş.

"Eşleri son iki yıllık süre içinde farklı sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalışan öğretmenlerin eş durumu özründen yer değişikliği isteklerinde eşlerinin iş değişiklikleri nedeniyle farklı statüde geçen hizmetleri birlikte değerlendirilir."

Eşlerinin iş değişiklikleri nedeniyle farklı statüde geçen hizmetlerinin birlikte değerlendirileceği belirtilmiş.

"Eşleri sigortalı olarak herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalışmakta iken muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmek üzere askere alınanların asker dönüşü sigortalı olarak çalışmaya başlamaları hâlinde özür durumundan yer değişikliği istediklerinde borçlanılması kaydıyla askerlikte geçen süreleri sigortalı olarak geçirilen süreler kapsamında değerlendirilir."

Askerlikte geçen süreleri sigortalı olarak geçirilen süreler kapsamında değerlendiril irmesi gerektiği belirtilmiş.

"Öğretmenlerden eş durumu özrüne bağlı yer değişikliği isteyenlerden; eşleri ülke genelinde faaliyet gösteren ancak merkezi bir ilde olan anonim şirketlerde çalışanların, yukarıdaki belgelere ilave olarak yer değiştirmek istenilen ilde iş yerinin çalışır durumda olduğunu vergi dairesinden/belediyeden veya ilgili meslek kuruluşlarından alınacak belge ile belgelendirmeleri şartı aranır."

Eşleri ülke genelinde faaliyet gösteren ancak merkezi bir ilde olan anonim şirketlerde çalışanların hazırlayacağı belge belirtilmiş.

"Eşi isteğe bağlı sigortalı olan öğretmenlerin eş durumu nedenleriyle yer değişikliği istekleri bu kapsamda değerlendirilmez."

İsteğe bağlı sigortalı olanların eş durumu özrü nedeniyle yer değiştirme isteğinde bulunamayacağı belirtilmiş.

"c) Öğrenim durumu özrü: Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların mezun oldukları yüksek öğretim programları ile aylık karşılığı okutacakları derslere ilişkin kararında belirtilen alanlarda yurt içindeki yüksek öğretim kurumlarında bilimsel hazırlık, yabancı dil hazırlık ve tez dönemi dâhil tezli/tezsiz yüksek lisans veya doktora eğitimine devam etmekte olan öğretmenler, öğrenim gördükleri yüksek öğretim kurumlarının bulunduğu yere görev yerlerinin değiştirilmesini isteyebilirler."

Öğrenim durumu özrü eski yönetmeliğe göre ayrıntılı belirtilmiş.

"Ancak, zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi olan öğretmenlerin bu özür durumundan yer değişikliği isteğinde bulunabilmeleri için zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamış olmaları gerekir."

Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlama şartı getirilmiş eski yönetmelikte bu hüküm yer almıyordu.

"Orta öğretime alan öğretmeni yetiştirmeye yönelik Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans programına devam etmekte olanlar, özel öğrenci statüsünde lisansüstü eğitim derslerine devam etmekte olanlar ve kayıtlarını bir yıl süreyle dondurmuş olanlar ile lisans düzeyinde bir yüksek öğrenim programına kayıt hakkı kazanan öğretmenlerin yer değiştirme istekleri değerlendirmeye alınmaz."

Eğitim durumu özründen yer değiştirme isteğinde bulunamayacaklar belirtilmiş.

"Bu durumda bulunan öğretmenlerin yer değiştirme istekleri; hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak atanmak istedikleri yerlerdeki alanlarındaki norm kadro açığı ölçüsünde yarıyıl ve yaz tatilinde değerlendirilir."

Eğitim durumu özründen yer değiştirme isteğinde bulunanların hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak norm kadro açığı ölçüsünde yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılacağı belirtilmiş.

Zorunlu çalışma yükümlülüğü

"MADDE 24-(1) Bakanlık kadrolarına 11.6.2000 tarihinden sonra öğretmen olarak atananlar;
c) Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde en az beş yıl veya her üç bölgede toplam dört yıl çalışmakla yükümlüdürler. "

Yeni bir bölge belirlenmiştir. (D) ve (E) sınıfı ilçelerin olduğu listeye ulaşmak için tıklayınız.

"(3)Zorunlu çalışma yükümlülüğü altı aydan az olan öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır."

Çok sorun yaşanılan bu durum bu fıkra ile kayıt altına alınmıştır. Buna göre, zorunlu çalışma yükümlülüğü altı aydan az olan öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılacak.

Zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler

"MADDE 25- (1) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden;
a) Bakanlık öğretmen kadrolarına ilk defa Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerde başlayanlardan, bulunduğu ilde veya bu bölgeye dâhil illerde toplam üç yılını dolduranlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelere,"

Eski yönetmelikteki; Birinci hizmet bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, adaylıklarının kaldırılmasını izleyen atama döneminden başlayarak, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere ikinci veya üçüncü hizmet bölgesine dâhil illere atanır şartı kaldırılmış bunun yerine 3 yılını dolduranların zorunlu olarak atanması hükmü getirilmiştir.

"b) Birinci Hizmet Bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, adaylıklarının kaldırılmasını izleyen atama döneminden başlayarak, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere İkinci veya Üçüncü Hizmet Bölgesine dâhil illere veya bulundukları ilin (D) ve (E) sınıfı ilçelerine,"

3 yılını dolduranların zorunlu olarak atanma işlemleri isteklilerin 3 yılını doldurmadan bulundukları ilin bu bölgelerine veya il dışındaki bölgelere atanabilmesinin yolu açılmıştır.

"c) Zorunlu çalışma yükümlülüğü nedeniyle ikinci veya Üçüncü Hizmet Bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, bulundukları ilde en az iki yıl süre ile çalışmaları şartıyla isteğe bağlı olarak zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen illere veya Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerine,"
yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.

Zorunlu çalışma yükümlülüğü nedeniyle ikinci veya Üçüncü Hizmet Bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, bulundukları ilde en az iki yıl süre ile çalışmaları şartıyla isteğe bağlı olarak zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen illere veya Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerine atanabileceği belirtilmiş.

"(2) (b) bendinde yer alanların hizmet puanlarının yetersizliği veya alanlarında ihtiyaç bulunmaması gibi nedenlerden dolayı tercihlerine atamaları yapılamayanlar, üç yıllık süreyi tamamlayıncaya kadar bulundukları yerde görevlerine devam ederler."

Birinci Hizmet Bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, adaylıklarının kaldırılmasını izleyen atama döneminden başlayarak, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere İkinci veya Üçüncü Hizmet Bölgesine dâhil illere veya bulundukları ilin (D) ve (E) sınıfı ilçelerine atama istekleri yerine getirilmeyenler bulundukları yerde 3 yıllık süreyi tamamlayıncaya kadar görevlerine devam edecekler.

"(3) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden Birinci Hizmet Bölgesi illerinde görevli olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelerdeki eğitim kurumlarına atanmak üzere yer değişikliği istememeleri hâlinde atamaları zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamındaki illere/ilçelere Bakanlıkça yapılır."

Birinci Hizmet Bölgesi illerinde görevli olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere zorunlu yer değiştirme isteğinde bulunmamaları halinde bu bakanlıkça yapılacak.

"(4) İkinci ve Üçüncü Hizmet Bölgesinde görevli iken özür durumundan veya olağanüstü hallere bağlı olarak Birinci Hizmet Bölgesindeki illere atanan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlüsü olanlar, özürlerinin ortadan kalkması halinde ilk yer değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamındaki illere/ilçelere Bakanlıkça atanırlar."

Özür durumundan veya olağanüstü hallere bağlı olarak Birinci Hizmet Bölgesindeki illere atanan öğretmenlerin bu durumları ortadan kalktığında ilk yer değiştirme işleminde zorunlu olarak mecburi hizmet bölgelerine atanacaklar.

Eski yönetmelikte; Bu şekilde yapılacak yer değiştirmelerle ikinci ve üçüncü hizmet bölgesinin öğretmen ihtiyacının karşılanamaması durumunda ihtiyaç, zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan ve birinci hizmet bölgesine dâhil illerde görevli en fazla hizmeti olan öğretmenlerden karşılanır. Hükmü kaldırılmıştır.

Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden yer değiştirme isteğinde bulunamayacaklar

"MADDE 26- (1) Bu Yönetmelikte belirtilen özür durumları hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlülüğüne tâbi olanlar bu hizmetlerini tamamlamadıkça;
a) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen bölgeler dışındaki illere,
b) (D) ve (E) ilçeleri hariç olmak üzere Birinci Hizmet Bölgesindeki iller arasında,
yer değiştirme isteğinde bulunamazlar."

Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar

"MADDE 27-(1) Bakanlık kadrolarına 11.6.2000 tarihinden sonra öğretmen olarak atananlardan;
a)Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonunca değerlendirmeye alınan öğretmenlerden özel yaşamında desteğe ihtiyacı olduğu belirtilenler,"

Bedensel Engeli öğretmenlerden özel yaşamında desteğe ihtiyacı olduğu belirtilenler, Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar.

"b) Eşi şehit olanlar,
zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulurlar."

Eşi şehit olanlar Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar.

Zorunlu çalışma süresinden sayılmayacak süreler

"MADDE 29-(1) Bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinde belirtilen süreler içinde olmakla birlikte;
b) Askerlik dâhil aylıksız izinli olarak geçirilen süreler,"

Muvazzaf askerlik kavramı çıkarılmış, genel olarak askerlik ibaresi getirilmiş.

"c) Millî Eğitim Akademisi ve Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsünde geçirilen süreler,"

Devlet Memurları Yabancı Diller Eğitim Merkezinde geçirilen süreler çıkarılmış.

"ç) Sözleşmeli, ücretli ve vekil öğretmenlikte geçirilen süreler ile zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen iller dışında vekâleten geçirilen hizmet süreleri,
zorunlu çalışma süresinden sayılmaz."

Sözleşmelilikte geçen süreler eklenmiştir.

Zorunlu çalışma yükümlülüğünün ertelenmesi

"MADDE 30-(1) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden;
a) Birinci Hizmet Bölgesi illerde görevli olanlar ile zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen illerde görevli iken Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illere özür durumundan yer değiştirme suretiyle atamaları yapılanlar özürlerinin devam ettiğini,
b) Her ikisi de öğretmen olan eşlerden birinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış veya bu yükümlülüğe tâbi olmaması hâlinde diğer eş, eşinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış ya da muaf olduğunu,
her yıl yer değiştirme suretiyle atama döneminde belgelendirirler. Bunlardan özürlerini belgelendirenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenir."

a) ve b) bentlerindeki Özür durumunun he yer değiştirme döneminde özür durumlarını belgelendirenlerin bu yükümlülükleri ertelenecek.

"(2) Özür durumunu belgelendiremeyenler, yer değiştirme döneminde bulundukları ilin (D) ve (E) ilçelerine veya zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen illere atanırlar."

Eski yönetmelikteki; Zorunlu çalışma yükümlülüklerini bulundukları ilin (D) veya (E) ilçe sınıflarına ait hizmet alanlarında tamamlamak üzere atananlar Bakanlığa bildirilir. Hükmü kaldırılmış.

"(3)Her ikisi de öğretmen olan eşlerden birinin aday öğretmen olması durumunda, eşinin zorunlu çalışma yükümlülüğü, eşinin adaylığı kaldırılıncaya kadar ertelenir.
Eşlerden birinin aday öğretmen olması durumunda, eşin zorunlu çalışma yükümlülüğü, eşinin adaylığı kaldırılıncaya kadar ertelenecek.
(4)Alanları bakımından zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerinde çalışma imkânı bulunmayanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen bölgelerde öğrenimlerine göre atanabilecekleri alanlarda bölüm veya meslek alanı açılıncaya kadar zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir."

Alanları gereği zorunlu hizmet bölgesine atanamayanların zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenecek.

"(5)Lisansüstü öğrenim görmekte olan öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenmez."

Lisansüstü öğrenim görenlerin zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenemeyecek.

Sağlık durumu özrü ile Eş durumu özrü hallerinde üç yıla kadar ertelenen Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü kaldırılmış.

Öğrenim durumu özrü ile öğrenim süresi kadar ertelenen Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü kaldırılmış.

Hizmetin gereği olarak yapılacak yer değiştirmeler

"MADDE 31- (1)Bu Yönetmeliğin yer değiştirmeyle ilgili diğer şartları aranmaksızın;
b) Görevli olduğu il valiliğince o yerde çalışması uygun görülmeyenlerin,
hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atamaları yapılabilir."

İl valiliğince o yerde çalışması uygun görülmeyenlerin görev yeri değişikliğinin yapılabilmesinin yolu açılmıştır.

Olağanüstü hallere bağlı yer değiştirmeler

"MADDE 32-(1) Bulundukları görev yerinde veya ilde çalışılması gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın;
a) Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler nedeniyle, kendileri veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarından maddi veya manevi zarara uğrayanlardan bu durumlarını kriz merkezlerinden alacakları belgenin o ilin en üst mülkî amirinin uygun görmesi kaydıyla olay tarihinden itibaren bir yıl içinde,
b) Özel hayatını etkileyen olumsuz nedenlere bağlı olarak görevini verimli biçimde yerine getirme imkânı kalmadığı o ilin en üst mülkî amirince yapılacak değerlendirme sonucu görev yerinin değiştirilmesi rapor ile teklif edilenler,
c) Eşi ölenler, eşinin ölüm tarihinden itibaren bir yıl içinde,
ç) Eşi şehit olan öğretmenler
yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
(2) (a), (b) ve (c) bentlerine göre yer değiştirme istekleri, norm kadro durumu ve alanlarındaki öğretmen ihtiyacı çerçevesinde değerlendirilir. (ç) bendine göre eşi şehit olan öğretmenlerin yer değişikliği istekleri yer değiştirme dönemi ile sınırlı olmaksızın atanacakları yerde alanlarında açık norm kadro bulunması şartına bağlı kalınmadan gerçekleştirilir.
(3) Zorunlu bölge yükümlülüğü olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelere tercihlerinde yer verirler."

Olağanüstü hallere bağlı yer değiştirmeler açıklanmış.

Millî takım antrenörleri ile millî sporcuların yer değiştirmeleri

"MADDE 33- (1)Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğüne bağlı federasyonlarda millî takım antrenörü veya sporcusu seçilmeleri nedeniyle hizmetine ihtiyaç duyulanlar federasyonlarca görevlendirildikleri yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler."

Millî takım antrenörleri ile millî sporcuların yer değiştirmeleri açıklanmış

Alan değişikliğine bağlı yer değiştirmeler

"MADDE 34- (1)Öğrenimine uygun alanı dışında başka bir alana atanan öğretmenler, öğrenimleri birden fazla alana atamaya kaynak olan öğretmenler ile başka bir alanda öğrenim gören öğretmenler, mezuniyetleri itibarıyla atanabilecekleri alanlara alanlarının değiştirilmesini isteyebilirler.
(2)Bu durumda bulunan öğretmenlerin alan değişikliğine ilişkin istekleri;
a)Adaylıklarının kaldırılmış olması,
b)Öğrenimlerinin Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların mezun oldukları yüksek öğretim programlarına ilişkin kararında atanacağı alana uygun olması
hâlinde dikkate alınır.
(3)Bu kapsamda yapılacak alan değişikliği işlemleri Bakanlıkça belirlenecek takvim çerçevesinde yapılır.
(4)Alan değişikliği isteyen öğretmenlerin atamaları, il içindeki tercihleri dikkate alınmak suretiyle hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Hizmet puanlarının eşit olması durumunda öğretmenlikteki hizmet süresi daha fazla olana öncelik verilir."

Bu durumdaki öğretmenlerin nasıl atanacakları hangi kriterlere bağlı olarak işlem görecekleri belirtilmiş önceki yönetmelikte bu madde çok yalın hazırlanmıştı.

İhtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri

"MADDE 35- (1)Okul, kurum ve/veya bölüm kapanması, program değişikliği, Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla dersi kaldırılan, istihdam alanı daralan ya da norm kadro esasları gereğince yapılacak düzenlemeler sonucu öğretmen fazlalığı oluşması hâlinde;
a) Okul, kurum veya bölüm kapatılması sonucunda bu okul/kurumlarda görevli öğretmenler, yeni okul açılarak öğrencilerin taşınması hâlinde bu okul veya kurumlara, öğrenci azlığı nedeniyle kapatılan okul/kurum veya bölümlerde görevli olanlar ise açık norm kadro bulunması hâlinde öncelikle öğrencilerin taşındığı okullar olmak üzere il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına,
Öğrenci azlığı nedeniyle kapatılan okul/kurum veya bölümlerde görevli olanlar ise açık norm kadro bulunması hâlinde öncelikle öğrencilerin taşındığı okullara atanacak.
b) Görevli oldukları okul veya kurumlarda program değişikliği, Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararı ile alanı kaldırılan öğretmenler, il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına
istekleri ve özür durumları da dikkate alınmak suretiyle atanırlar.
(2)Bu şekilde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi hâlinde bu durumdaki öğretmenler öncelikle il içinde, il içinde alanına uygun bölüm veya meslek alanı bulunmaması hâlinde ise istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle il dışında ihtiyaç bulunan yerlere yer değiştirme suretiyle atama yapılarak giderilir.
Okul, kurum veya bölüm kapatılması sonucunda bu okul/kurumlarda görevli öğretmenler il içinde alanına uygun bölüm veya meslek alanı bulunmaması hâlinde ise istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle il dışında ihtiyaç bulunan yerlere yer değiştirme suretiyle atanacak.
(3)Herhangi bir nedenle istihdam alanı daralan öğretmenler ile görevli oldukları okullarda norm kadro esasları çerçevesinde öğretmen norm kadro sayısının azalması üzerine hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler, görevli oldukları okullarda norm kadro fazlası olarak görevlerine devam ederler. Bu kapsamda öğretmen fazlalığı bulunan eğitim kurumlarına, norm kadro fazlası öğretmenler bu eğitim kurumlarının norm kadrolarıyla ilişkilendirilinceye kadar öğretmen fazlalığının bulunduğu alanda öğretmen ataması yapılmaz ve ders dağılımı, mevcut norm kadrolarla ilişkilendirilen öğretmenler ile norm fazlası öğretmenler arasında ders bütünlüğü dikkate alınarak eşit şekilde dağıtılır.
Öğretmen fazlalığının bulunduğu alanda o okula öğretmen ataması yapılamayacak. Ve ders dağılımı, mevcut norm kadrolarla ilişkilendirilen öğretmenler ile o okuldaki norm fazlası öğretmenler arasında ders bütünlüğü dikkate alınarak eşit şekilde dağıtılacak. Eğer okul dışında bölgede aynı alandan norm kadro fazlası var ise onalar ihtiyaç halinde atabilecek.
(4)Ayrıca, bu öğretmenler ders ve ek ders görevlerini de ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde görevli oldukları yerleşim yerlerindeki diğer eğitim kurumlarında yerine
getirirler.
(5)İhtiyaç fazlası öğretmenlerden istekli olanlar alanlarında ihtiyaç bulunması hâlinde öncelikle il içinde, ihtiyaç bulunmaması hâlinde ise il dışında alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanabilirler."

Norm kadro fazlası öğretmenlerin istekli olması halinde il içindeki okullara atanabilecek.

"(6)Bu hüküm kapsamında yapılacak yer değiştirmeler, bu Yönetmelikte belirtilen yer değiştirme dönemi ile sınırlı değildir."

Öğretmen ihtiyacının karşılanması

"MADDE 36-(1) Yer değiştirme dönemi dışında eğitim-öğretime açılan okulların öğretmen ihtiyacının giderilmesine yönelik tedbirler valiliklerce alınır. Ancak, bu okullara atanacak öğretmenler, okulun açılışını takip eden ilk yer değiştirme döneminde il genelinde bütün öğretmenlere yapılacak duyuru doğrultusunda başvuruda bulunanlar arasından hizmet puanı üstünlüğüne göre belirlenir."

Bu maddeyle isteyen istediği yere atama yapamayacak acil öğretmen ihtiyacı gidermek için atama yapılsa bile daha sonra bu kadro öğretmenlere duyurularak hizmet puanına göre atama yapılacak.

"(2)Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu hizmet bölgelerinin öğretmen ihtiyacının karşılanması için, bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin diğer hükümlerine bağlı kalınmaksızın gerekli önlemler alınır."

Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu hizmet bölgelerinin öğretmen ihtiyacının karşılanması için, gerekli önlemler alınacak.

Hizmet sınıfının değiştirilmesi

"MADDE 37-(1) Görevde iken öğretmenlik görevini yürütmesine engel olacak derecede bir hastalığa yakalanan öğretmenlerden görevlerini devamlı surette yapamayacaklarının tam teşekküllü hastanelerden verilen Sağlık Kurulu Raporunda belirtilenler ile haklarında yapılan denetim ve soruşturma sonucunda yetersizliği nedeniyle öğretmenlik görevini yürütemeyeceği tespit edilenler ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda durumlarına uygun başka hizmet sınıflarına atanabilirler."

Görevde iken öğretmenlik görevini yürütmesine engel olacak derecede bir hastalığa yakalanan öğretmenler mevzuat hükümleri doğrultusunda durumlarına uygun başka hizmet sınıflarına atanabilecek.

Yer değiştirme işleminin iptali

"MADDE 38-
(2)Ataması iptal edilenlerden eski görev yerlerine atama yapılanlar il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan diğer eğitim kurumlarına atanırlar."

Ataması iptal edilenlerden eski görev yerine atama yapılmışsa il içinde ihtiyaç duyulan diğer eğitim kurumlarına atanacaklar.

Yer değiştirme suretiyle atama dönemi

"MADDE 39- (1)Yer değiştirme suretiyle atamalar yarıyıl tatili ile Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında yapılır."

Eski yönetmeliğe göre; Yer değiştirme suretiyle atamalar her yılın haziran-ağustos döneminde yapılırken burada yarıyıl tatili ile Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında yapılacak.

"2)Ancak, il içinde oluşacak ihtiyacın giderilmesine yönelik sıra kapsamındaki yer değiştirmeler ile hizmetin gereği olarak yapılacak yer değiştirmeler ve özre bağlı yer değiştirmeler hususunda eğitim ve öğretim hizmetlerinin kesintiye uğramaması bakımından Bakanlıkça gerekli düzenleme yapılabilir."

Özellik arz eden durumlarda bakanlıkça düzenleme yapılabileceği belirtilmiş.

"(3)Ayrıca, Bakanlık yer değiştirme dönemlerinde gerek gördüğü hallerde öğretmen dağılımındaki dengesizliği gidermek amacıyla, bazı il/ilçe veya eğitim kurumlarını bazı alanlarda yer değiştirme dışında tutabilir."

Bakanlık yer değiştirme dönemlerinde gerek gördüğü hallerde öğretmen dağılımındaki dengesizliği gidermek amacıyla, bazı il/ilçe veya eğitim kurumlarını bazı alanlarda yer değiştirme dışında tutabilecek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

İl Eğitim Personeli Planlama Kurulu

"MADDE 42-(1) İllerde il millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği millî eğitim müdür yardımcısının başkanlığında;
a) Atamadan sorumlu millî eğitim müdür yardımcısı veya şube müdürünün,
b) Özlük şubesinden sorumlu şube müdürünün,
c) İlköğretim müfettişleri başkan yardımcısının,
ç) Millî eğitim müdürünün uygun göreceği sayıda ilçe millî eğitim müdürünün,
d) İLSİS' den sorumlu Bilgisayar ve Ağ Sistemleri Yöneticisinin
yer aldığı İl Eğitim Personeli Planlama Kurulu oluşturulur."

Eski yönetmelikte yer alan Görev Yeri Belirleme Kurulu kaldırılmış.

İl Eğitim Personeli Planlama Kurulunun görevleri

"MADDE 43-(1) İl Eğitim Personeli Planlama Kurulu il genelinde öğretmen dağılımını dengeli bir şekilde sağlamak amacıyla;
a) Öğretmen ihtiyacı ve fazlalığı bulunan okul ve kurumları tespit eder.
b) İl içi yer değiştirmelerde karşılaşılan sorunları inceler ve karara bağlar.
c) Aynı eğitim kurumunun aynı alanda birden fazla öğretmen tarafından tercih edilmesi durumunda sıra çizelgesi oluşturur ve bu sıra çizelgelerinin ilan edilmesini sağlar.
ç) İl/ilçe emrine verilen öğretmenlerin, atama kararlarında belirtilen atama çeşitlerini esas alarak bu Yönetmelikte belirlenen esaslar çerçevesinde görev yerlerini belirler.
d) İllerindeki eğitim kurumlarının norm kadro durumu, öğretmen ihtiyacı veya fazlalığı ile öğretmen atama ve yer değiştirmelerine ilişkin diğer hususlarda Bakanlıkça yapılacak atama planlamalarına esas olmak üzere veri, bilgi ve rapor hazırlar.
(2) Kurul, atama ve yer değiştirme dönemleri ile gerekli görülen hallerde başkanın çağrısı üzerine toplanır. Sekretarya hizmetleri Başkanın uygun gördüğü hizmet birimlerince yürütülür."

Eski yönetmelikte olmayan İl Eğitim Personeli Planlama Kurulunun görevleri ile ilgili maddeler. İl içi yer değiştirmelerde karşılaşılan sorunları inceleyip ve karara bağlayacak.

Eğitim Personeli Planlama ve Değerlendirme Kurulu

"MADDE 44-(1) Müsteşarın başkanlığında, Personel Genel Müdürü, Eğitim Teknolojileri Genel Müdürü ile ana hizmet birimlerinin genel müdürleri arasından Bakan tarafından görevlendirilecek üç genel müdür ve 1 inci Hukuk Müşaviri olmak üzere Eğitim Personeli Planlama ve Değerlendirme Kurulu kurulur."

Değerlendirme Kurulunun adı değiştirilerek Eğitim Personeli Planlama ve Değerlendirme Kurulu olarak belirlenmiş.

Eğitim Personeli Planlama ve Değerlendirme Kurulunun Görevleri

"MADDE 45-(1) Personel Genel Müdürlüğünce her yıl; emeklilik veya çeşitli nedenlerle sistemden ayrılan öğretmen sayısı, yönetici ve öğretmen norm kadro durumunu, potansiyel öğretmen adayı ve yer değiştirme isteğinde bulunabilecek konumdaki tahminî öğretmen sayılarını ve bu hususlardaki diğer bilgileri kapsayan atama ve yer değiştirme planları hazırlanır.
(2) Eğitim Personeli Planlama ve Değerlendirme Kurulu; öğretmenlerin ülke genelinde dengeli dağılımını sağlamak amacıyla bu planlara göre ilgili mevzuat hükümlerini dikkate alarak öğretmenlik görevine atamalara ve öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin hususlarda uygulanacak yöntemleri tespit eder ve bu yöntemleri uygulamak üzere Personel Genel Müdürlüğünü yetkili kılar."

Eski yönetmelikte olmayan yeni komisyon; sistemden ayrılan öğretmen sayısı, yönetici ve öğretmen norm kadro durumunu, potansiyel öğretmen adayı ve yer değiştirme isteğinde bulunabilecek konumdaki tahminî öğretmen sayılarını ve bu hususlardaki diğer bilgileri kapsayan atama ve yer değiştirme planlarını hazırlayacak. Öğretmenlik görevine atamalara ve öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin hususlarda uygulanacak yöntemleri tespit edecek.

Atamalarda komisyon oluşturulması

"MADDE 46-(1) Öğretmenliğe ilk defa atanacaklardan bedensel engeli bulunanlar ile işledikleri suçlardan dolayı görevine son verilenlerin ve adlî sicil kaydı bulunanların öğretmenliğe atanıp atanamayacaklarının tespiti amacıyla Sicil Kaydı İnceleme Komisyonu ve Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonları oluşturulur.
a) Sicil Kaydını İnceleme Komisyonu; Personel Genel Müdürü veya uygun göreceği bir genel müdür yardımcısının başkanlığında, en az şube müdürü düzeyinde ilgili öğretmen atama birimlerinin temsilcilerinden ve bir hukuk müşavirinden olmak üzere en az 6 kişiden,
b) Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonu; Personel Genel Müdürünün veya uygun göreceği bir genel müdür yardımcısının başkanlığında, en az üç ana hizmet biriminden daire başkanı düzeyinde birer temsilci ile Özel Eğitim Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğünden eğitim uzmanı veya şube müdürü düzeyinde üç temsilci ve öğretmen adaylarının bedensel engel durumlarına göre alanlarında uzman doktorlardan olmak üzere en az 12 kişiden
oluşur.
(2) Komisyonlar atama dönemlerinde ve başkanın çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Sekretarya hizmetleri Personel Genel Müdürlüğünce yürütülür."

Eski yönetmelikte olmayan bu komisyonların kurulması ile ilgili maddeler.

İşledikleri suçlardan dolayı görevine son verilenlerin ve adlî sicil kaydı bulunanların öğretmenliğe atanıp atanamayacaklarının tespiti amacıyla Sicil Kaydı İnceleme Komisyonu kurulacak.

Bedensel engeli bulunanlar için Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonları oluşturulacak.

Hizmet sınıfları ve hizmet puanı hesabı

"MADDE 48-
(2) İl veya ilçelerin (A), (B) ve (C) hizmet sınıfları için öngörülen hizmet puanlarına bu il veya ilçelerin belde statüsündeki yerleşim yerlerinde geçirilen her yıla 2 puan, köy statüsündeki yerleşim yerlerinde bulunan yerlerde geçirilen her yıla 6 puan, (D) ve (E) kapsamındaki il veya ilçeler için öngörülen hizmet puanlarına ise belde statüsündeki yerler için 4 puan, köyleri için 8 puan ilâve edilir."

"öy statüsündeki hizmet alanlarında geçirilen her yıla ise dört puan ilâve edilir." hükmü 6 puan olarak değiştirilmiş. "(D) ve (E) kapsamındaki il veya ilçeler için öngörülen hizmet puanlarına ise belde statüsündeki yerler için 4 puan, köyleri için 8 puan ilâve edilir." hükmü eklenmiştir.

"(4)İl içinde görevli oldukları eğitim kurumlarının bulunduğu yerleşim yeri dışındaki yerlere özre bağlı yer değiştireceklerin hizmet puanlarına; sağlık durumu özrü için 14 puan, eş durumu özrü için 12 puan, öğrenim durumu özründe de 10 puan ilave edilir."

Sağlık durumu özrü için 14 puan, eş durumu özrü için 12 puan, öğrenim durumu özründe de 10 puan ilave edilecek.

(6)Aynı yerleşim yerinde bulunan eğitim kurumlarında geçen süreler birlikte değerlendirilir."

Aynı yerleşim yerinde bulunan eğitim kurumlarında geçen süreler birlikte değerlendirilecek

(7)Hizmet puanı hesabında görev yeri değişikliklerinde mehil müddetinde geçen süreler eski görev yerinde değerlendirilir.

Mehil müddetinde geçen sürenin eski görev yerindeki puan üzerinden değerlendirileceği belirtilmiş.

Eski yönetmelik hükümlerine göre düzenlenen Hizmet Puanı Kartı kaldırılmış.

Hizmet puanının hesabında dikkate alınacak hususlar

"MADDE 49-(1) Hizmet puanının hesabında değerlendirilecek süreler şunlardır:
c) Özel öğretim kurumlarında öğretmen/yönetici olarak geçen süreler,"

Eski yönetmelikte sadece Özel öğretim kurumlarında öğretmen olarak geçen süreler var iken bu yönetmelikle idarecilikte geçen sürelerde hizmet puanında hesaplanacak bir kriter olarak yer almıştır.

"(2)Bu süreler, görevin yapıldığı il veya ilçenin dâhil olduğu hizmet sınıfı için öngörülen hizmet puanı ile değerlendirilir."

Hizmet puanından sayılması için görev yapılan yerin hizmet puanları dikkate alınır

"Askerlikte geçen süreler hariç, aylıksız izinli olarak geçirilen süreler hizmet puanı hesabında dikkate alınmaz."

Aylıksız izinli olarak geçirilen sürelerin hizmet puanı hesabında dikkate alınmayacağı belirtilmiş.

Gerçek dışı beyan ve usulsüz işlem

"MADDE 50-(1) Bu Yönetmelik kapsamına girenlerin atama ve yer değiştirme suretiyle atamalarında aranan ve istenen bilgi ve belgeleri gerçeğe aykırı olarak düzenlediği veya bu belgelerin usulüne uygun düzenlenmediği, atama ve yer değiştirme işlemlerini etkileyecek biçimde durumlarında meydana gelen değişiklikleri bildirmediği ve bu Yönetmelikte belirtilen esas ve usuller dışında atama ve yer değiştirme yapıldığı takdirde atama ve yer değiştirme işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında adli ve idari soruşturma yapılır."

Gerçek dışı beyan ve usulsüz beyanda bulunanların atama ve yer değiştirme işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında adli ve idari soruşturma yapılacağı belirtilmiş.

Atama ve yer değiştirmelerde tebligat

"MADDE 51-(1) Atama ve yer değiştirme suretiyle atamalara ilişkin işlem evrakı en geç on gün içinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümleri uyarınca ilgililere tebliğ edilir. Atama evrakı tebliğ edilenler, 657 sayılı Kanunun 62 ve 63 üncü maddelerinde belirtilen süre içinde göreve başlamak zorundadırlar."

Atamalara ilişkin işlem evrakı en geç on gün içinde tebliğ edileceği belirtilmiş önceki yönetmelikte süre 15 gün idi.

"(2)Ataması yapılanlara ait ilişik kesme ve başlama işlemleri Bakanlıkça belirlenecek süre içinde yapılmadığı ve bu süre içinde yasal bir gerekçe söz konusu olmadığı takdirde atama veya yer değiştirme işlemi iptal edilir."

Süresi içinde ilişik kesme ve başlama işlemlerinin başlatılmaması halinde yasal bir gerekçe olmadığı takdirde atama işleminin iptal edilmesi belirtilmiş, yasal bir gerekçe bulunmadığı ibaresiyle de askerde olup da atananların veya herhangi bir nedenle raporlu olup ta görev başlayamayanların atanma hakları korunmuştur.

"GEÇİCİ MADDE 1-(1) Öğretmenlerin bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Yönetmelik ve daha önceki yönetmelikler kapsamında görevli oldukları il, ilçe ve diğer hizmet sınıflarındaki eğitim kurumlarında öğretmen olarak geçirdikleri süreler karşılığında verilen hizmet puanları geçerli sayılır. Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonraki hizmetleri karşılığında verilecek hizmet puanları, bu Yönetmelikle öngörülen il veya ilçe sınıf puanına göre hesaplanır ve önceki puanlarına eklenir."

Daha önceki yönetmelikler kapsamında öğretmen olarak geçirdikleri süreler karşılığında verilen hizmet puanları geçerli sayılacak, öğretmenlikte geçirilmeyen süreler hizmet puanından sayılmayacak.

"GEÇİCİ MADDE 2-(1) Bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde görev yapmış olanlar ile halen görev yapanların bu ilçe sınıfında geçen hizmet süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılır."

Daha önce ki yönetmelik hükümlerine göre (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde görev yapmış olanlar ile şu anki yönetmeliği göre (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde görev yapıyor olanlar, bu ilçe sınıfında geçen hizmet süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılacaktır. Eski (D) ve (E) sınıfı ilçe listesine ulaşmak için tıklayınız

Yeni listeye ulaşmak için tıklayınız

"GEÇİCİ MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Yönetmelik kapsamında zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerine dâhil illerde zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamak üzere görevli bulunan öğretmenlerin zorunlu çalışma süreleri bakımından kazanılmış hakları saklıdır."

Eski yönetmelik hükümleri kapsamında zorunlu hizmete tabi bir görev yerine ataması yapılan öğretmenlerin buradaki zorunlu çalışma yükümlülükleri saklı kalacaktır.

"GEÇİCİ MADDE 4-(1) Bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Yönetmelik hükümleri doğrultusunda 2004 ve 2005 yer değiştirme dönemlerinde zorunlu çalışma yükümlülüğünü yerine getirmek üzere yer değiştirme suretiyle atanmış olan öğretmenler, bu Yönetmelikle öngörülen zorunlu çalışma sürelerini tamamlamaları kaydıyla bulundukları illerde veya bölgelerde geçirilmesi gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın bu Yönetmeliğin yayımı tarihini izleyen ilk yer değiştirme döneminde bulundukları il dışına yer değiştirme isteğinde bulunabilirler."

2004 ve 2005 yer değiştirme dönemlerinde zorunlu çalışma yükümlüsü olarak atanmış olan öğretmenler, bu Yönetmelikle öngörülen zorunlu çalışma sürelerini tamamlamaları kaydıyla bulundukları illerde veya bölgelerde geçirilmesi gereken süreyi tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın il dışına yer değiştirme isteğinde bulunabilecek.

"GEÇİCİ MADDE 5-(1) 7.7.2005 tarihli ve 25868 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 5381 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan 4855 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler kapsamında il emrine tahsis edilen boş öğretmen kadrolarına atanan öğretmenler, istekleri hâlinde görevli oldukları eğitim kurumlarının bulunduğu belediye sınırları içindeki sıra kapsamında olmayan ve alanlarında ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına hizmet puanları da dikkate alınmak suretiyle atanırlar. Atama isteğinde bulunmayanlar, görevli oldukları eğitim kurumlarında en fazla üç yıl süreyle norm kadro fazlası öğretmen olarak bırakılırlar."

4855 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler kapsamında atanalar görevli oldukları eğitim kurumlarının bulunduğu belediye sınırları içindeki sıra kapsamında olmayan ve alanlarında ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına hizmet puanları da dikkate alınmak suretiyle atanacak. Atama isteğinde bulunmayanlar, görevli oldukları eğitim kurumlarında en fazla üç yıl süreyle norm kadro fazlası öğretmen olarak bırakılacak.

"(2)Bu öğretmenler ders ve ek ders görevlerini ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde görevli oldukları yerleşim yerindeki eğitim kurumlarında yerine getirirler."

Bu öğretmenler ders ve ek ders görevlerini yerine getirmek için ihtiyaç halinde bulunduğu belediye sınırları içerisinde görevlendirilebilecek. Bu görevlendirmelere ilişkim bilgilere, daha önceden hazırladığımız http://www.memurlar.net/haber/40394/ linkinden ulaşabilirsiniz

Eski yönetmelikte yer alan; "Yönetmelik ekinde yer alan formlar ait oldukları amaçlar dışında kullanılamaz, kurumlarca bunların yerlerine geçecek form düzenlenemez. Ancak, Atama ve yer değiştirmelerde kullanılan formların yerine geçmek ve bu formların içerdiği bilgileri kapsamak koşuluyla Bakanlıkça optik okuyuculu form düzenlenebilir." Hükmü kaldırılmış.

ALINTI:MEMURLAR.NET